人才战略

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赛康坚持以人为本,尊重每一位员工,尊重员工的个人意愿,尊重员工的选择权利,更尊重员工的创造力;所有员工在人格上人人平等,在发展机会上人人平等;广厦提供良好的环境,营造和谐向上的工作氛围,倡导简单而真诚的人际关系。

赛康判断人才的标准非常务实:一是要有真本领;二是企业需要。人才只有在赛场上辨别,在职场上锻炼,才能发挥出人才的价值;而衡量人才的最终标准就是看实绩、讲结果,以效益和结果论英雄。


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